Главная причина, по которой обучение бросают, — первый результат стоит слишком далеко. Здесь он стоит на седьмом дне.
Раз в квартал — короткий разбор того, что действительно входит в вакансии и в инциденты.
После каждого блока — проверка, что результат работает.